Die Vorsorgevollmacht dient dazu, eine Person Ihres Vertrauens für den Fall zu bevollmächtigen, dass Sie nicht mehr in der Lage sind, bestimmte Angelegenheiten zu regeln. Das kann beispielsweise die Erledigung von Bank- oder Versicherungsgeschäften sein oder der Abschluss eines Heimvertrags. Haben Sie keine Vorsorgevollmacht erteilt und können Sie ihre Angelegenheiten (teilweise) nicht mehr selber erledigen, folgt grundsätzlich ein gerichtliches Betreuungsverfahren. Eine ordnungsgemäß erstellte Vorsorgevollmacht kann deshalb in vielen Fällen die Einleitung eines Betreuungsverfahrens verhindern.

In einer Patientenverfügung können Sie im Voraus festlegen, ob und wie Sie in bestimmten Situationen medizinisch behandelt werden möchten, falls Sie dies aufgrund von Krankheit, Unfall oder Alter nicht mehr selbstverantwortlich entscheiden können. In einer Patientenverfügung können Sie insbesondere festhalten, ob Sie unter bestimmten Umständen lebensverlängernden Maßnahmen zustimmen oder diese ablehnen. Eine Patientenverfügung muss schriftlich abgefasst und eigenhändig unterschrieben sein. Wichtig ist, dass zwischen der Vorsorgevollmacht und der Patientenverfügung streng zu unterscheiden ist. Während die Vorsorgevollmacht regelt, wer Sie im Falle des Falles rechtlich vertreten kann, betrifft die Patientenverfügung ausschließlich die Frage, welche medizinischen Maßnahmen Sie für den Fall wünschen, dass Sie diesen Wunsch nicht mehr selbst äußern können.

Als Unternehmer sollten Sie nicht nur Ihre private Absicherung regeln, sondern auch die unternehmerische. Schon ein Unfall oder eine Krankheit können dazu führen, dass Sie nicht mehr in der Lage sind, Ihr Unternehmen zu führen. Deshalb sollten Sie für solche Fälle Vorsorge treffen.
Als Unternehmer sollten Sie auf alle Fälle eine Vorsorgevollmacht erteilen. Mit einer Vorsorgevollmacht regeln Sie Ihre Angelegenheiten im Krankheitsfall beziehungsweise für den Fall, dass Sie selbst dazu nicht mehr in der Lage sind.
Eine Vorsorgevollmacht sichert die Weiterführung der Geschäfte.
Fragen Sie sich: Was soll mit Ihrem Unternehmen passieren, wenn Sie es nicht – oder zumindest nicht vorübergehend – mehr führen können? Sie haben folgende 

Möglichkeiten:
Veräußerung des Unternehmens
Aufgabe des Unternehmens
Fortführung des Unternehmens

Unabhängig davon gilt: Wenn Sie nicht im Voraus im Rahmen einer Vorsorgevollmacht eine Person Ihres Vertrauens bestimmt haben, die Ihre Interessen vertritt, werden die Geschicke Ihres Unternehmen durch einen gerichtlich ausgewählten Betreuer geleitet. Doch die erfolgreiche Führung eines Unternehmens setzt Erfahrung und profundes Wissen voraus. Ob dies im Falle eines gerichtlich bestellten Betreuers gegeben ist, ist oft fraglich, denn ein Betreuer muss keine unternehmerischen Kenntnisse oder Fähigkeiten nachweisen.

Wer vermeiden möchte, dass es im Erbfall zu Streit innerhalb der Familie kommt, sollte rechtzeitig Vorsorge treffen. In einem Testament kann man seinen letzten Willen schriftlich festhalten und bestimmen, wie das Vermögen und andere Wertsachen an Familie und Freunde aufgeteilt werden sollen. Man unterscheidet die folgenden drei Testamentarten:

Handgeschriebenes Testament 

(eigenhändig handschriftlich verfasst und unterschrieben, mit Datum, Ort und Überschrift „Mein Letzter Wille“ oder „Testament“)

Notarielles Testament 

(von einem Notar geschrieben und beurkundet, eigenhändig unterschrieben)

Nottestament 

(Spezialform der Niederschrift nach mündlicher Erklärung in einer Notlage kurz vor dem Tod oder auch sonstiger Verhinderung der eigenhändigen schriftlichen Nierderlegung)

Damit Ihr „Letzter Wille“ auch in Kraft treten kann,sollten Sie sicherstellen, dass Ihr Testament auffindbar ist: durch Hinterlegung beim Notar, Nachlassgericht oder einer Vertrauensperson. Liegt ein Testament vor, gelten dessen Bestimmungen und setzen die gesetzliche Erbfolge außer Kraft.